Välimiesmenettely
Välimiesmenettely, joka on eräs vaihtoehtoisen riidanratkaisun (ADR) muoto, on tapa ratkaista riitoja tuomioistuinten ulkopuolella. Oikeudenkäynti voi olla kallista, aikaa vievää ja arvaamatonta. Välimiesmenettelyssä riidan osapuolet sopivat, että erimielisyyden ratkaisee puolueeton kolmas osapuoli. Useimmiten tämä on kolmen välimiehen paneeli. Kumpikin osapuoli ehdottaa yhtä välimiestä, minkä jälkeen molemmat sopivat kolmannesta välimiehestä. Päätös tehdään enemmistöäänestyksellä.
Välimiesmenettely (kuuleminen)
Välimiesmenettelyyn sisältyy molempien osapuolten etukäteen tekemä sopimus välimiehen (välimiesten) päätöksen noudattamisesta. Menettelyyn kuuluu kuuleminen, jossa molempia osapuolia voidaan kuulla. Välimies tai välimiehet tarkastelevat tapauksen todisteita ja tekevät päätöksen. Päätös sitoo oikeudellisesti molempia osapuolia ja on täytäntöönpanokelpoinen tuomioistuimissa.
Sovittelu
Toinen vaihtoehtoisen riidanratkaisun muoto on sovittelu. Sekä sovittelussa että välimiesmenettelyssä käytetään puolueettomia kolmansia osapuolia. Tästä syystä ne sekoitetaan joskus keskenään. Yksi ero on se, että sovittelija ei tee päätöksiä. Sen sijaan sovittelija pyrkii saamaan molemmat osapuolet sopimaan asiasta. Toisin kuin välimiesmenettelyssä, sovittelijoita on yleensä vain yksi. Toinen ero on se, että sovittelu ei yleensä ole sitova. Sovittelua käytetään useammin pienemmissä riita-asioissa tai silloin, kun asia on luottamuksellinen. Joillakin lainkäyttöalueilla sovittelua edellytetään ennen kuin asia voidaan viedä tuomioistuimeen.
Kysymyksiä ja vastauksia
Q: Mitä on välimiesmenettely?
V: Välimiesmenettely on vaihtoehtoisen riidanratkaisun (ADR) muoto, jossa riidan osapuolet sopivat, että erimielisyyden ratkaisee puolueeton kolmas osapuoli.
K: Mitkä ovat välimiesmenettelyn edut?
V: Välimiesmenettely on usein halvempi, nopeampi ja ennustettavampi kuin oikeudenkäynti. Lisäksi se antaa osapuolille mahdollisuuden valita oman puolueettoman kolmannen osapuolen, joka auttaa riidan ratkaisemisessa.
K: Onko välimiesmenettely oikeudellisesti sitova?
V: Kyllä, välimiesmenettely on oikeudellisesti sitova. Välimiehen (välimiesten) tekemä päätös on lopullinen, eikä siitä voi valittaa.
K: Kuinka monta välimiestä välimiesmenettelyyn yleensä osallistuu?
V: Välimiesmenettelyyn osallistuu yleensä kolmen välimiehen paneeli. Kumpikin osapuoli ehdottaa yhtä, minkä jälkeen molemmat välimiehet sopivat kolmannesta välimiehestä.
K: Miten päätös tehdään välimiesmenettelyssä?
V: Välimiesmenettelyssä päätös tehdään välimiespaneelin enemmistöpäätöksellä.
K: Mitä eroa on välimiesmenettelyn ja oikeudenkäynnin välillä?
V: Oikeudenkäyntiin kuuluu oikeudellinen prosessi, jossa riidat ratkaistaan tuomioistuimessa, kun taas välimiesmenettelyssä riidan osapuolet sopivat, että erimielisyydet ratkaisee puolueeton kolmas osapuoli tuomioistuimen ulkopuolella.
K: Voidaanko minkä tahansa tyyppinen riita ratkaista välimiesmenettelyllä?
V: Useimmat riitatyypit voidaan ratkaista välimiesmenettelyllä, mukaan lukien liike- ja sopimusriidat, työoikeudelliset kysymykset sekä yksityishenkilöiden tai organisaatioiden väliset riidat. Joitakin riitoja, kuten rikosoikeudellisia asioita, ei kuitenkaan voida ratkaista välimiesmenettelyllä.
