Sidosryhmä
Yrityksessä sidosryhmä on ryhmän jäsen, jota ilman organisaatio ei olisi olemassa, kuten sanan ensimmäinen käyttö määritellään Stanfordin tutkimuslaitoksen sisäisessä kirjallisessa viestissä vuonna 1963. Teoriaa kehitti ja jatkoi myöhemmin R. Edward Freeman 1980-luvulla. Sittemmin se on saanut laajan hyväksynnän liike-elämässä ja strategisessa johtamisessa, yritysten hallinnossa, liiketoiminnan tarkoituksessa ja yhteiskuntavastuussa. Yritysvastuun määritelmää on paheksuttu siitä, että se luo väärän suhteen "osakkeenomistajamallin" ja "sidosryhmämallin" välille tai väärän analogian vaatimuksista sidosryhmiä ja muita asianosaisia kohtaan.
