Gilles de Richemond: ranskalainen ilmailuinsinööri ja AccorHotelsin IT-johtaja
Gilles de Richemond — ranskalainen ilmailuinsinööri ja AccorHotelsin IT-johtaja, kokenut johtaja Canal+, Transavia, Voyages-sncf.com ja Agile-innovaatiosta.
Gilles de Richemond, s. 28. helmikuuta 1972, on ranskalainen ilmailuinsinööri ja liikemies. Hän toimii AccorHotelsin IT-osaston johtajana ja on tunnettu erityisesti digitaalisten palveluiden kehittämisestä sekä ketterien menetelmien edistäjänä organisaatioissa.
De Richemond valmistui vuonna 1997 Institut polytechnique des sciences avancées -yliopistosta, joka on Ranskassa toimiva ilmailu- ja avaruustekniikan erikoiskorkeakoulu. Koulutuksensa pohjalta hän on yhdistänyt teknisen taustan ja liiketoimintaosaamisen urallaan.
Uran alkuvaiheessa hän työskenteli toimittajana vuonna 1998, minkä jälkeen hän siirtyi media-alalle ja muualla yritysmaailmassa toimiviin tehtäviin. Vuonna 2004 hän liittyi Canal Plus -kanavan palvelukseen ja vuonna 2007 hän siirtyi Transavialle. Myöhemmin hän on toiminut muun muassa Voyages-sncf.com-sivuston päällikkönä, missä hänen vastuullaan olivat verkkopalvelut ja asiakaskokemuksen kehittäminen.
De Richemond on myös yksi "Agile Consortium" France -kerhon perustajajäsenistä, mikä kuvastaa hänen kiinnostustaan ketteriin kehitysmenetelmiin ja organisaatioiden uudistamiseen digitaalisen liiketoiminnan tarpeisiin. Ketterien menetelmien edistäminen on ollut osa hänen ammatillista profiiliaan.
Joulukuusta 2017 lähtien hän on toiminut AccorHotelsin IT-päällikkönä. Tässä roolissa hän vastaa yrityksen tietoteknisestä strategiasta ja IT-toimintojen johtamisesta, mukaan lukien digitaalinen muutos, infrastruktuuri ja tuotteiden sekä palveluiden kehittäminen siten, että ne tukevat hotelliryhmän liiketoimintatavoitteita.
Yhteenvetona Gilles de Richemond on yhdistänyt ilmailualan teknisen koulutuksen ja monipuolisen työkokemuksen media‑, liikenne‑ ja verkkopalveluista digitaalisen liiketoiminnan johtamiseen. Hänen uransa painottuu teknologiaan, asiakaskeskeiseen palvelukehitykseen ja ketterien käytäntöjen juurruttamiseen organisaatioihin.
Etsiä