Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja (Chief Executive Officer, CEO) tai toimitusjohtaja on yrityksen, yrityksen, organisaation tai viraston kokonaisjohtamisesta vastaava yrityksen, yrityksen, organisaation tai viraston tärkein virkamies, hallintovirkamies, yrityksen hallintovirkamies, toimeenpaneva virkamies tai toimeenpaneva virkamies, joka vastaa yrityksen, yrityksen, organisaation tai viraston kokonaisjohtamisesta.
TOIMITUSJOHTAJA
Tiiviisti omistetuissa yhtiöissä on yleinen yrityskulttuuri, että toimitusjohtajan virka on myös hallituksen puheenjohtaja. Yksi henkilö jakaa usein puheenjohtajan ja toimitusjohtajan tittelit, kun taas toinen henkilö hoitaa puheenjohtajan tehtäviä tai hänestä voi tulla operatiivinen johtaja (COO). Termi presidentti on kuitenkin peräisin Yhdysvalloista, ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa suositaan termiä COO. Sen alapuolella on varatoimitusjohtaja (Yhdysvallat) tai toimitusjohtaja (Yhdistynyt kuningaskunta). Julkisessa omistuksessa olevissa yrityksissä toimitusjohtajan ja puheenjohtajan tehtävät voidaan erottaa toisistaan, mutta tämä vaikuttaa hallinto- ja ohjausjärjestelmään.
Joissakin Euroopan unionin maissa on kaksi erillistä hallintoneuvostoa, joista toinen on johtokunta päivittäistä liiketoimintaa varten ja toinen hallintoneuvosto valvontaa varten (osakkeenomistajien valitsema). Näissä maissa toimitusjohtaja johtaa johtokuntaa ja puheenjohtaja hallintoneuvostoa, ja näissä kahdessa roolissa on aina eri henkilöitä. Näin varmistetaan, että johtoelimen johtaminen ja hallintoneuvoston harjoittama hallinto erotetaan toisistaan. Tämä mahdollistaa selkeät toimivaltasuhteet. Tavoitteena on estää eturistiriidat ja liian suuren vallan keskittyminen yhdelle henkilölle. Tässä on vahva yhtäläisyys hallitusten rakenteeseen, jossa on tapana erottaa poliittinen kabinetti ja hallinnollinen virkamieskunta toisistaan.
Harvoissa tapauksissa voidaan nimittää toimitusjohtaja, mutta tämä on joko laitonta monilla lainkäyttöalueilla tai sääntelyviranomaiset paheksuvat sitä.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa monia hyväntekeväisyysjärjestöjä ja valtion virastoja johtaa toimitusjohtaja, joka on vastuussa johtokunnalle (Board of Trustees tai Board of Directors). Yhdistyneessä kuningaskunnassa julkisten yritysten hallituksen puheenjohtaja on toimitusjohtajaa korkeammassa asemassa. Useimmat julkiset yritykset jakavat nykyään puheenjohtajan ja toimitusjohtajan tehtävät.
Raportointirakenne
Tyypillisesti toimitusjohtajalla on joukko alaisia johtajia, joilla kullakin on omat toiminnalliset vastuualueensa. Näihin suoriin raportointisuhteisiin kuuluvat useimmiten: Talousjohtaja, operatiivinen johtaja, markkinointijohtaja ja tietohallintojohtaja. Vaikka henkilöstöjohtaja ei olekaan johtotason henkilö, hänellä on tärkeä rooli missä tahansa yrityksessä.
Riippuen toimialasta, jolla yritys toimii, ja/tai yrityksen käyttämästä organisaatiorakenteesta, toimitusjohtajan suorassa määräysvallassa voi kuitenkin olla useita muita toiminnallisia alueita. Joitakin näistä harvinaisemmista nimityksistä ovat esimerkiksi seuraavat: Chief (Business) Development Officer, Chief Knowledge Officer/Chief Learning Officer, Chief Strategy Officer, Chief Risk Officer ja Chief Credit Officer.
Don Schmincken mukaan ollakseen vahva johtaja "ei voi toimia liike-elämässä eri tavalla kuin perhe-elämässä tai yhteiskunnassa". Se tarkoittaa, että menestyvä johtajana toimiminen edellyttää, että miehen käytös on "kaikilta osin oikein", hänen tekojensa on aina seurattava hänen sanojaan.
Kysymyksiä ja vastauksia
K: Mikä on toimitusjohtaja (Chief Executive Officer, CEO)?
A: Toimitusjohtaja (Chief Executive Officer, CEO) on yrityksen korkein virkamies, joka vastaa yrityksen, yhtiön, organisaation tai viraston kokonaisjohdosta.
K: Mitä muita ammattinimikkeitä toimitusjohtajalla voi olla?
V: Toimitusjohtajan nimityksen lisäksi toimitusjohtajasta voidaan käyttää myös nimitystä yrityksen korkein virkamies, hallintovirkailija, yrityksen hallintovirkailija, toimeenpaneva virkamies tai toimeenpaneva virkamies.
K: Mikä on toimitusjohtajan ensisijainen vastuu?
V: Toimitusjohtajan ensisijainen vastuu on johtaa organisaation yleistä suorituskykyä, mukaan lukien tavoitteiden asettaminen, strategioiden kehittäminen ja sen varmistaminen, että resursseja käytetään tehokkaasti haluttujen tulosten saavuttamiseksi.
K: Mitä eroa on toimitusjohtajalla ja muilla organisaation johtajilla?
V: Toimitusjohtaja on organisaation korkein yritysjohtaja, ja hänellä on viimeinen sana päätöksenteossa, kun taas muut organisaation johtajat vastaavat organisaation tietystä osasta.
K: Millaiset organisaatiot tarvitsevat toimitusjohtajan?
V: Kaikki yritykset, yhtiöt, organisaatiot tai virastot, jotka tarvitsevat ylimmän tason johtoa, tarvitsevat toimitusjohtajan.
K: Mitkä ovat joitakin keskeisiä piirteitä, joita tarvitaan tehokkaan toimitusjohtajan toimimiseksi?
V: Tehokkaan toimitusjohtajan keskeisiä ominaisuuksia ovat muun muassa vahvat johtamisominaisuudet, tehokkaat viestintätaidot, vankka päätöksentekokyky, strateginen ajattelu ja kyky luoda organisaatioon myönteinen kulttuuri.
K: Onko toimitusjohtaja vastuussa organisaation päivittäisestä toiminnasta?
V: Vaikka toimitusjohtaja on vastuussa organisaation yleisestä johtamisesta ja suorituskyvystä, päivittäisestä toiminnasta vastaavat yleensä organisaation muut johtajat ja päälliköt.
