Päätösvaltaisuus (quorum) – määritelmä, vaatimukset ja vaikutukset kokouksissa

Päätösvaltaisuus (quorum) selitys: määritelmä, vaatimukset ja vaikutukset kokouksissa — käytännön ohjeet ja taktiikat. Lue lisää.

Tekijä: Leandro Alegsa

Päätösvaltaisuus on järjestön jäsenten vähimmäismäärä, jonka on oltava läsnä, jotta kokous on laillinen tai virallinen. Sanaa käytetään usein lainsäädäntökokouksissa, yhtiöissä ja yhteisöissä, jotka tekevät virallisia päätöksiä. Organisaation säännöissä sanotaan yleensä, kuinka monta jäsentä muodostaa päätösvaltaisuuden.

Lainsäätäjien ja hallintoelinten osalta päätösvaltaisuutta koskevat vaatimukset on usein vahvistettu laissa tai niiden perustuslaissa. Joissakin elimissä päätösvaltaisuuden edellytyksenä on kiinteä määrä, kun taas toisissa käytetään prosenttiosuutta jäsenistä. Puheenjohtajan vastuulla on yleensä varmistaa, että toimielin on päätösvaltainen. Jos kokous ei ole päätösvaltainen, voidaan useimmissa tapauksissa käsitellä vain toimenpiteitä päätösvaltaisuuden saavuttamiseksi, päättää kokouksen keskeyttämisajankohdasta ja keskeyttää kokous.

Substantiivi quorum on peräisin latinasta; se liittyy sanan qui (sekä vastaavien muotojen) genetiivimuotoihin ja tarkoittaa vapaasti tulkittuna "keiden" tai "kuinka moni" — käytännössä se viittaa vaadittuun läsnäolomäärään.

Miten päätösvaltaisuus määritellään käytännössä?

Päätösvaltaisuus voidaan organisaatiossa määritellä eri tavoin. Tyypillisimmät tavat ovat:

  • kiinteä lukumäärä (esim. vähintään 5 läsnä olevaa jäsentä);
  • osuus jäsenistä (esim. yli puolet tai 2/3 kokouksessa läsnä olevista tai äänioikeutetuista);
  • erityisvaatimus tietyille asioille (esim. yhtiöjärjestyksessä määrätty erityinen enemmistö vaaditaan perustavanlaatuisiin päätöksiin).

Usein erilaisten kokousten ja päätösten osalta säännöt voivat poiketa toisistaan: yhdistyksen vuosikokouksessa vaadittava päätösvaltaisuus voi olla eri kuin hallituksen kokouksessa tai valtiollisessa parlamentissa. On tärkeää tarkistaa organisaation säännöt tai sovellettava laki.

Mitä tapahtuu, jos päätösvaltaisuutta ei ole?

  • Ilmoitus: puheenjohtajan tulee todeta päätösvaltaisuuden puuttuminen ja merkitä se pöytäkirjaan.
  • Rajoitetut toimenpiteet: yleensä voidaan käsitellä vain kokouksen siirtämiseen tai keskeyttämiseen liittyviä toimia sekä toimenpiteitä päätösvaltaisuuden saavuttamiseksi (esim. tarkistaa läsnäolijat, odottaa lisäsaapumisia).
  • Päätösten pätevyys: kokouksessa ilman vaadittua päätösvaltaisuutta tehdyt sitovat päätökset voidaan usein katsoa pätemättömiksi tai moitittaviksi, ellei laki tai säännöt toisin määrää.
  • Uusi kokous: monissa säännöissä sallitaan jälkikäteen kutsuttava jatkokokous, jossa päätösvaltaisuusvaatimus saatetaan laskea alemmaksi tietyn ajan jälkeen.

Proksit, etäosallistuminen ja laskentatavat

Monissa organisaatioissa proksit (valtuuttaminen toisen äänestämään puolesta) ja etäosallistuminen (puhelin, videoyhteys, sähköinen osallistuminen) lasketaan mukaan päätösvaltaisuuteen, jos säännöissä näin määrätään. Toisaalta jotkin säännöt edellyttävät nimenomaista fyysistä läsnäoloa. Siksi on tärkeää varmistaa etukäteen, miten läsnäolo ja äänioikeus määritellään kyseisessä kokouksessa.

Päätösvaltaisuuden rikkominen taktikkana

Samankaltainen termi, "päätösvaltaisuuden rikkominen", on taktiikka, jota ryhmän jäsenet käyttävät, kun he tietävät häviävänsä äänestyksen. Jos tarpeeksi monta jäsentä ei saavu kokoukseen, äänestystä ei voida järjestää, jos päätösvaltaisuutta ei ole. Kyseessä on viivytystaktiikka, joka muistuttaa filibusteria. Molempia käytetään siinä toivossa, että jos äänestystä viivytetään tarpeeksi kauan, sitä ei ehkä järjestetä lainkaan.

Vastatoimet tälle taktiikalle voivat olla:

  • sääntöjen muuttaminen siten, että proksit tai etäosallistuminen hyväksytään;
  • uudelleen kutsuminen kokoukseen, jossa päätösvaltaisuusvaatimus on alhaisempi;
  • lailliset toimet, jos asiakirjoissa tai laissa on rikottu (esim. estetty lakisääteinen kokous);
  • järjestyksenvalvontatoimet ja neuvottelut jäsenten kanssa ennen kokousta osallistumisen varmistamiseksi.

Puheenjohtajan ja pöytäkirjan rooli

Puheenjohtajan tehtävänä on varmistaa, että päätösvaltaisuus tarkastetaan heti kokouksen aluksi ja että tämä merkintä tehdään pöytäkirjaan. Pöytäkirjassa tulee näkyä, montako jäsentä oli läsnä ja oliko kokous päätösvaltainen. Tämä kirjaus on tärkeä mahdollisten myöhempien riitojen selvittämiseksi.

Käytännön esimerkkejä

  • Yhdistyksen säännöt: "Kokous on päätösvaltainen, kun vähintään 1/3 jäsenistä on läsnä." Jos paikalla on vähemmän, kokous päätetään siirtää tai kutsutaan koolle uusi kokous, jossa päätösvaltaisuusvaatimus voi olla pienempi.
  • Osakeyhtiö: hallituksen kokouksessa voi olla määrä, että ainakin puolet hallituksen jäsenistä on läsnä, jotta päätökset ovat päteviä.
  • Parlamentti: usein lainsäädäntömääräyksillä on asetettu tarkat säännökset siitä, kuinka monta kansanedustajaa on oltava paikalla tiettyjen äänestysten tekemiseksi.

Mitä tehdä, jos epäilet päätösvaltaisuuden puuttumista?

  • Pyydä puheenjohtajaa tarkistamaan ja ilmoittamaan päätösvaltaisuus.
  • Varmista, että pöytäkirjaan merkityt läsnäolotiedot ovat oikein.
  • Tarkista organisaation säännöt ja sovellettava lainsäädäntö mahdollisista jatkotoimista (uudelleen kutsuminen, siirto, proksit).
  • Tarvittaessa hae oikeudellista neuvontaa, jos epäilet, että kokouksessa on tehty laittomia tai moitittavia päätöksiä ilman vaadittua päätösvaltaisuutta.

Yhteenvetona: päätösvaltaisuus on keskeinen vaatimus, joka takaa kokousten päätösten laillisuuden ja legitimiteetin. Organisaation säännöt ja sovellettava laki määrittävät tarkan vaatimuksen, ja puheenjohtajan tehtävänä on varmistaa vaatimus täyttyy ja merkitä tilanne pöytäkirjaan.

Zoom


Kysymyksiä ja vastauksia

Q: Mikä on päätösvaltaisuus?


V: Päätösvaltaisuus on organisaation jäsenten vähimmäismäärä, jonka on oltava läsnä, jotta kokous on laillinen tai virallinen.

K: Kuka asettaa päätösvaltaisuuden vaatimukset?


V: Lainsäätäjien ja hallintoelinten osalta päätösvaltaisuutta koskevat vaatimukset asetetaan yleensä laissa tai niiden perustuslaissa.

K: Miten organisaatio määrittää päätösvaltaisuutensa?


V: Jotkin organisaatiot käyttävät päätösvaltaisuuteen kiinteää lukumäärää, kun taas toiset käyttävät prosenttiosuutta jäsenistä.

K: Mikä on puheenjohtajan vastuu päätösvaltaisuuden osalta?


V: Puheenjohtajan vastuulla on yleensä varmistaa, että järjestö on päätösvaltainen.

K: Mistä voidaan keskustella, jos läsnäolijoita ei ole riittävästi päätösvaltaisuuden saavuttamiseksi?


V: Jos läsnäolijoita ei ole riittävästi päätösvaltaisuuden saavuttamiseksi, voidaan useimmiten keskustella vain päätösvaltaisuuden saavuttamiseksi tarvittavista toimista, päättämisestä, milloin kokous keskeytetään, ja kokouksen päättämisestä.

Kysymys: Mistä termi "päätösvaltaisuus" tulee?


V: Substantiivi "quorom" tulee latinankielisestä sanasta qui, joka tarkoittaa "kenestä".

K: Mitä taktiikkaa jotkut jäsenet käyttävät, kun he tietävät menettävänsä äänestyksen?


V: Jotkut jäsenet saattavat käyttää niin sanottua "quorom-bustingia", joka on filibusterin kaltainen viivytystaktiikka, jota käytetään siinä toivossa, että jos äänestystä viivytetään tarpeeksi kauan, sitä ei ehkä järjestetä lainkaan.


Etsiä
AlegsaOnline.com - 2020 / 2025 - License CC3