Auktoriteetti
Auktoriteetti on henkilön tai organisaation kyky harjoittaa tiettyä elämäntapaa toisen henkilön tai ryhmän puolesta. Auktoriteetti tunnetaan yhtenä yhteiskunnan perustana ja se on yhteistyötä vastaan. Elämäntapojen omaksumista auktoriteetin seurauksena kutsutaan kuuliaisuudeksi, ja auktoriteetti käsitteenä sisältää useimmat johtamistapaukset.
Vaikka auktoriteettia kuvataan yleensä inhimilliseksi, myös jumalallinen auktoriteetti mainitaan usein.
Auktoriteetti on tietyn yhteiskunnallisen vallan aikaansaama. Tämä valta voi olla aineellista (kuten uhka vahingoittaa jotakuta) tai kuvitteellista (kuten usko tietyn henkilön valtaan). Valta on olemassa, koska se on mahdollista käyttää sanktiota : Toiminta, joka vahingoittaa henkilöä, joka ei tottele auktoriteettia tai uhkaa sitä sosiaalisen vallan harjoittamiseksi.
Auktoriteetti voi olla olemassa suoraan todellisen vallan avulla (kuten vankeuden uhka), jota kutsutaan "pakottamiseksi", tai subjektin auktoriteetille antaman legitimiteetin avulla (kuten aristokraattisen auktoriteetin tunnustaminen). Useimmissa tapauksissa molemmat tyypit ovat olemassa.
Vain harvat auktoriteetit perustuvat fyysiseen valtaan, useimmat perustuvat organisatoriseen auktoriteettijärjestelmään. Näin ollen auktoriteetin toimintakyky riippuu sen olemassaolosta.
Esimerkiksi: valtiojohtajan auktoriteetti toteutuu, kun on olemassa jonkinlainen poliisi, joka rankaisee henkilöitä, jotka eivät tottele häntä. Poliisit ovat alisteisia johtajalle ja hänen säännöilleen, koska he ovat myös poliisin uhan alla. Jos kaikki valtion kansalaiset päättävät kieltää johtajan ja hänen sääntönsä, auktoriteetti katoaa, mutta juuri se, että auktoriteetti on puoliksi olemassa, mahdollistaa sen täysipainoisuuden.
Kuuliaisuus
Kuten sanottu, kuuliaisuus on merkki siitä, että auktoriteettia noudatetaan. Tottelevaisuus on laki, mutta tottelemattomuus, niskoittelu ja rikollisuus ovat auktoriteetin rikkomista ja vastustamista.
Teoriassa auktoriteetin rikkominen aiheuttaa seuraamuksen tai rangaistuksen, jonka auktoriteetin omistaja antaa. Seuraamuksen ankaruus ja sen aiheuttama uhka perustuvat tiettyyn sosiaaliseen tilanteeseen, voimasuhteisiin, paikallisiin normeihin ja niin edelleen.
Stanley Milgram oli psykologi, joka oli kiinnostunut tottelevaisuudesta. Hän suunnitteli kokeen, jossa mitattiin, kuinka halukkaita ihmiset olivat tekemään sen, mitä auktoriteettihahmo käski heidän tehdä. Kokeessa oli kolme osallistujaa. Kokeen suorittaja käski yhden osallistujan, vapaaehtoisen, teeskennellä olevansa opettaja. Toinen osallistuja oli näyttelijä, mutta vapaaehtoinen ei tiennyt tätä. Näyttelijän rooli oli olla opettajan oppilas. Näyttelijä ja vapaaehtoinen erotettiin toisistaan seinällä. Kokeen suorittaja käski vapaaehtoisen testata "oppilaansa" kykyä muistaa sanapareja. Kun opettajan "oppilas" muisti sanaparin väärin, kokeen suorittaja käski opettajaa antamaan oppilaalle sähköiskun sähköshokkigeneraattorista. Sähköiskut eivät olleet oikeita, mutta vapaaehtoinen ei tiennyt tätä. Aina kun oppilas sai kysymyksen väärin, sähköiskun jännite nousi 15 voltilla. Milgramin ensimmäisessä koesarjassa 65 prosenttia vapaaehtoisista antoi suurimman sähköiskun. Se oli 450 volttia. Milgramilla oli kaksi teoriaa siitä, miksi hän sai sellaiset tulokset kuin sai.
- Ensimmäinen on konformismin teoria. Milgram perusti tämän teorian Solomon Aschin konformismikokeisiin.
- Toinen on agenttinen valtioteoria. Agenttisen tilateorian mukaan osallistujat, jotka tottelivat kokeilijan käskyjä, tekivät sen, koska he eivät nähneet itseään vastuullisina teoistaan.
Kritiikki
Monet ihmiset arvostelevat auktoriteetteja, ja jotkut arvostelevat jopa auktoriteettien olemassaoloa. Anarkismi on filosofia, joka vastustaa kaikenlaista auktoriteettia.
Aiheeseen liittyvät sivut
- Autoritarismi
- Hierarkia
Kysymyksiä ja vastauksia
Q: Mikä on auktoriteetti?
V: Auktoriteetti on henkilön tai organisaation kyky harjoittaa tiettyä elämäntapaa toisen henkilön tai ryhmän puolesta.
K: Miten auktoriteetti syntyy?
V: Auktoriteetti syntyy tietystä sosiaalisesta vallasta, joka voi olla aineellista (kuten uhka vahingoittaa jotakuta) tai kuvitteellista (kuten usko tietyn henkilön voimaan).
K: Mitä kahta auktoriteettityyppiä on olemassa?
V: Kaksi auktoriteettityyppiä ovat suora ja legitimointi. Suora auktoriteetti on olemassa todellisen vallan kautta (kuten vangitsemisen uhka), kun taas legitimointi edellyttää auktoriteetin tunnustamista.
K: Miten organisaatiojärjestelmän olemassaolo vaikuttaa kykyyn toimia auktoriteetin avulla?
V: Kyky toimia auktoriteetin avulla riippuu sen olemassaolosta organisaatiojärjestelmässä. Jos esimerkiksi kaikki kansalaiset päättävät kieltää johtajan ja hänen sääntönsä, auktoriteetti menetetään. Jos kuitenkin on olemassa jonkinlainen poliisi, joka rankaisee yksilöitä, jotka eivät tottele häntä, niin hänen auktoriteettinsa pysyy puoliksi olemassa ja mahdollistaa sen täyteen.
K: Mainitaanko jumalallinen auktoriteetti tämän käsitteen yhteydessä?
V: Kyllä, jumalallinen auktoriteetti mainitaan usein tämän käsitteen yhteydessä.
K: Mitä tapahtuu, kun joku ei noudata auktoriteettihahmon asettamia sääntöjä?
V: Kun joku ei tottele arvovaltaisen hahmon asettamia sääntöjä, hän voi joutua kohtaamaan seuraamuksia, kuten vahingoittamista tai uhkailua, jotta hänen sosiaalinen valtansa säilyisi.
K: Millainen rooli fyysisellä vallalla on useimmissa tapauksissa, joihin liittyy auktoriteetteja? V: Fyysisellä vallalla on vain vähäinen rooli useimmissa tapauksissa, joissa on mukana viranomaisia; sen sijaan ne perustuvat yleensä organisaatiojärjestelmään ja siihen liittyviin valtuuksiin.
