Hierarkia
Hierarkia (kreikaksi: Ιεραρχία; tämä tulee sanoista ιερός-hieros, pyhä, ja άρχω-arkho, sääntö) on tapa asettaa asiat tai ihmiset paremmuusjärjestykseen ja järjestää heidät. Hierarkian huipun alapuolella jokainen osa on jonkin toisen osan alapuolella. Tämä osoittautuu pyramidin kaltaiseksi. Se on järjestelmä, jossa päätetään, kuka voi tehdä päätöksiä ja kenen on pakko noudattaa näitä päätöksiä.
Esimerkkinä ihmisistä voisi olla yrityksen rakenne. Yrityksessä on ylin johtaja, ja lisäksi on muutama keskijohdon ja alemman johdon taso. Alimpana ovat tavalliset työntekijät. Toinen esimerkki olisi armeija, jossa voisi olla kenraali, jonka jälkeen everstit, korpraalit, kersantit ja kersantit ja sitten sotilaat.
Demokratiassa tämä tapahtuu valistamalla ihmisiä asioista ja äänestämällä sitten - vaaleissa johtajien valitsemiseksi tai kansanäänestyksessä, jossa valitaan yksi vaihtoehto useiden vaihtoehtojen joukosta. Kilpailevat valtaverkostot muodostavat kukin poliittisen puolueen, ja kukin tarjoaa yleisölle vain yhtä johtajaa tai yhtä vaihtoehtoa, jotta asiat olisivat yksinkertaisempia ja päätökset olisivat mahdollisia. Päätöksenteon jälkeen siitä ei yleensä taistella sisällissotaan asti, vaan odotetaan seuraavia vaaleja.
Diktatuurissa tämä tehdään pyytämällä yhtä vaikutusvaltaista henkilöä tekemään päätös ja suostumalla sitten pakottamaan kaikki noudattamaan sitä. Ne, jotka eivät suostu noudattamaan päätöstä, karkotetaan, vangitaan tai tapetaan, vaikka päätös ei olisikaan kovin tärkeä, sillä kieltäytyminen noudattamisesta katsotaan haasteeksi itse valtarakenteelle. On vain yksi valtaverkosto, ja kaikki muut pakotetaan liittymään siihen tai taistelemaan sitä vastaan. Sisällissota on paljon yleisempää diktatuurissa kuin demokratiassa.
Näissä esimerkeissä ylempänä olevilla ihmisillä on enemmän valtaa ja valtaa kuin alempana olevilla ihmisillä.
Maslow'n tarvehierarkia. Tämä on esimerkki hierarkiasta, joka on visualisoitu kolmiokaavion avulla.
Aiheeseen liittyvät sivut
Kysymyksiä ja vastauksia
Q: Mikä on hierarkia?
A: Hierarkia on tapa asettaa asiat tai ihmiset paremmuusjärjestykseen ja järjestää ne. Se on kuin pyramidirakenne, jossa jokainen hierarkian osa on jonkin toisen osan alapuolella, ja sitä käytetään päättämään, kuka voi tehdä päätöksiä ja kenen on noudatettava näitä päätöksiä.
K: Mitä esimerkkejä hierarkioista on?
V: Esimerkkejä hierarkioista ovat yrityksen rakenne, armeija, demokratia ja diktatuuri. Kussakin esimerkissä hierarkiassa ylemmällä tasolla olevilla on enemmän valtaa ja valtaa kuin alemmilla.
K: Miten demokratia toimii hierarkiana?
V: Demokratiassa ihmisiä koulutetaan asioista, minkä jälkeen he äänestävät vaaleissa johtajien valinnasta tai kansanäänestyksessä valitsevat yhden vaihtoehdon useiden vaihtoehtojen joukosta. Kilpailevat valtaverkostot muodostavat poliittisia puolueita, jotka tarjoavat vain yhtä johtajaa tai yhtä vaihtoehtoa päätöksenteon yksinkertaistamiseksi. Kun päätös on tehty, siitä ei yleensä taistella vaan odotetaan seuraavia vaaleja.
Kysymys: Miten diktatuuri toimii hierarkiana?
V: Diktatuurissa yksi vaikutusvaltainen henkilö tekee kaikki päätökset, joita kaikkien muiden on noudatettava tai heitä uhkaa karkotus, vangitseminen tai kuolema - vaikka päätös ei olisikaan kovin tärkeä, sillä sen noudattamisesta kieltäytymistä pidetään itse valtarakenteen haastamisena. On vain yksi valtaverkosto, ja kaikkien muiden on joko liityttävä siihen tai taisteltava sitä vastaan. Sisällissota on paljon yleisempää diktatuureissa kuin demokratioissa.
K: Mitä tapahtuu, kun joku kieltäytyy noudattamasta hierarkiassa ylempänä olevien tekemiä päätöksiä?
V: Demokratioissa ne, jotka kieltäytyvät noudattamasta päätöksiä, eivät yleensä taistele niitä vastaan, vaan odottavat uusia vaaleja; diktatuureissa kuitenkin jokainen kieltäytyjä karkotetaan, vangitaan tai tapetaan, koska kieltäytyminen haastaa itse valtarakenteen.
