Psykologinen testi
Nykyaikaiset psykologiset testit alkoivat noin 150 vuotta sitten. Francis Galton (1822-1911) keksi ensimmäiset testit. Amerikkalainen psykologi James Cattell (1860-1944) opiskeli Galtonin kanssa ja julkaisi sitten vuonna 1890 klassisen artikkelin Mental Tests and Measurements.
Psykologisen testin määritelmä on "objektiivinen ja standardoitu käyttäytymisnäytteen mittaaminen". Kehitettyjä testejä olivat mm:
- Älykkyystestit: kuinka hyvin henkilö ratkaisee ongelmia.
- Soveltuvuustestit: kuinka hyvin henkilö soveltuu tiettyyn tehtävään tai rooliin.
- Persoonallisuustestit: millainen ihminen yksilö on.
Näitä testejä tekevillä psykologeilla on koulutus ja pätevyys, jotka kertovat työnantajalle, että heillä on pätevyys testien tekemiseen ja tulosten arviointiin (ymmärtämiseen).
